NEGOCIOS DIGITALES

Uno de los principales desafíos de los profesionales TI es transmitir contingencias, necesidades y soluciones, no solo a sus colegas, sino a sus compañeros de otras áreas de forma sencilla y clara, para que su mensaje sea comprendido, al hablar de comunicación nos referimos tanto a la expresión oral como a la escrita.

una solución es contar con un partner que ofrezca orientación en la identificación de perfiles, atracción de talento y que sea un especialista en evaluación de profesionales TI, para ofrecer al cliente el candidato idóneo en base a sus necesidades.

Un proyecto puede fracasar por diferentes causas: seleccionar el talento inadecuado, no definir roles, utilizar la metodología inapropiada; asimismo la falta de comunicación y motivación dentro del equipo de desarrollo, puede acarrear atrasos.

La firma digital llegó para ahorrar grandes volúmenes de papel y dar fluidez al proceso de obtención de firmas en las organizaciones, una de sus principales ventajas es la movilidad, puesto que, en tiempo real puedes utilizar diversos dispositivos móviles a través de la aplicación. Al momento de elegir a un proveedor es fundamental, que se ajuste a las necesidades del negocio, a continuación, le detallamos algunos criterios a tomar en cuenta cuando eliges un software de firm

A través de una herramienta web puedes gestionar las denuncias en tu organización, creando un clima de confianza para colaboradores, clientes y proveedores, además de eximir o atenuar la responsabilidad penal de la persona jurídica en caso de delito.

Cuando estás en búsqueda activa de empleo, indistintamente de las razones, debes aclarar tus aspiraciones y lo qué pretendes lograr con el nuevo empleo, esto te ayudará a orientar y planificar tu búsqueda. Para algunos encontrar un nuevo empleo no resulta tan sencillo, a continuación, 9 Tips para conseguir un empleo TI de nuestra especialista en Reclutamiento y Selección Diana Araya que te ayudarán a ahorrar tiempo y enfocar esfuerzos. 1. Fíjate un objetivo profesional C

En la séptima edición los 8 dominios de desempeño del proyecto de la guía PMBOK7, se sustituyen las áreas de conocimiento, por dominios de desempeño del proyecto, orientados en la entrega de valor al negocio; estas prácticas pretenden guiar a todos los interesados en la eficiente gestión del proyecto y lograr resultados efectivos.

Durante la entrevista estas preguntas ponen intranquilos o incomodos a los candidatos; nuestra especialista en Reclutamiento y Selección Diana Araya nos entrega un análisis de qué intentan detectar los reclutadores al realizarlas y cómo convertir una pregunta trampa en tu mejor respuesta.

La edición PMBOK7 es una guía para cualquier proyecto basada en 12 principios que tienen como orientación el enfoque al cliente y entregar valor al negocio.

Al entrar en procesos de selección, las pruebas psicológicas tienden a poner ansiosos a los postulantes, es por ello, que nuestra especialista en reclutamiento y selección Diana Araya nos da 5 claves para enfrentar los test psicolaborales