Los test de Rorschach, Lüscher, Zulliger, Wartegg o técnicas gráficas, basados en expresiones de subjetividad, son algunas de las pruebas utilizadas por los psicólogos laborales para la selección del candidato idóneo, debido a que la información obtenida a través de ellos es bastante fiable y además cuentan con mecanismos de detección de incongruencias. Al entrar en procesos de selección, las pruebas psicológicas tienden a poner ansiosos a los postulantes, es por ello, que nu

Una valiosa herramienta en la actualidad son las aplicaciones para videoconferencias, las cuales se han convertido en un apoyo para realizar entrevistas laborales, lo que nos permite acortar distancias y ahorrar tiempo. Los especialistas en reclutamiento logran detectar aspectos relacionados con el lenguaje verbal y corporal a través de las cámaras, Diana Araya nuestra especialista en Reclutamiento y Selección nos entrega algunos tips que te ayudarán a la hora de realizar una