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Valio lanza su nuevo sitio web del canal de denuncias, promoviendo transparencia y seguridad para los trabajadores
Valio, comprometida con la protección de los derechos laborales y la creación de entornos laborales seguros, anuncia el lanzamiento de su nuevo sitio web oficial https://ley-karin.com/. La plataforma tiene como objetivo informar, orientar y facilitar el acceso a su servicio externo de canal de denuncias para los trabajadores y colaboradores.
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Primer año Ley Karin: Aprendizajes para mejorar la confianza con tecnología
La gestión de denuncias a través de un software especializado, accesible desde cualquier lugar y dispositivo permite tener un proceso seguro, confidencial y efectivo, garantizando que cada denuncia sea evaluada y gestionada para determinar si se debe aplicar sanción o qué tipo de medidas tomar.
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Software de gestión de denuncias: Herramienta clave para la transparencia empresarial
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La importancia de contar con canales de denuncia frente al acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo
¿Qué organismos están obligados a contar con un canal de denuncias?
La Ley Karin establece su entrada en vigencia a partir del 1 de agosto de 2024. Desde esa fecha, todas las empresas y organismos del Estado, sin distinción, deben: contar con un protocolo de prevención de acoso y violencia laboral.
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Avances y desafíos a 3 meses de la entrada en vigencia de la Ley Karin.
Más de 4.800 denuncias y 1.852 atenciones psicológicas han sido registradas en el primer mes de implementación, según el balance...
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